所谓社会责任，我认为就是学生毕业到工作岗位后，他所任职的研究所、大学和社会的每个部门，对人才的成长负有责任。首先是要发现人才，研究院所和大学的领导要做真正的“伯乐”，广纳英才，而不要因为害怕别人超越自己而固步自封。从这一点来说，我感到社会的责任尽得不够，怎样努力发现和对待那些有才华的人，不同的部门差别较大，有些单位领导怕优秀人才超过他，设法压制人家，很不利于中国科技的发展。
第二是社会要为人才的发展成长提供可能的机会，包括为他们提供深造的机会；尽可能为他们在科研工作中提供优秀导师的指导和帮助，传授给他们研究经验和思维方法，让他们尽快成长，同时提供让他们能够更好施展才能的环境，在实践中努力提高他们的水平，这就是社会的责任。
我建议在实践中发现和选择一批有很好知识基础和发展潜力的年轻人，同时物色一批在实践中作出过高水平创新贡献的具有战略科学家头脑的专家指导他们，提高他们的水平。同时，要总结具有正确科学思维能力的科技领军人物和战略科学家，如钱学森、周光召等的科学实践经验，为培养新世纪科技创新人才提供有益的参考。