DB3311/T 167-2021
工程建设项目劳动者工资支付管理规范
Regulations on management of wages payment for workers in engineering construction projects
DB3311/T 167-2021相似标准
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如果用人单位既不履行，又不进行行政复议或者起诉的，那么根据《最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复》：‘劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。’...
重庆璧山21个海绵城市项目建设年底完工
据了解，农民工工资专用账户管理制度，就是实行农民工工资从工程进度款中剥离，由建设单位定期将农民工公款拨付至施工总包单位开设的工资专用账户，并由施工总包单位为所使用农民工办理工资银行卡，通过施工总包单位委托工资专用账户开户银行专项支付农民工工资至农民工个人工资卡账户的制度。 另外，建筑单位造成农民工工资拖欠且不积极整改的，将对其予以全市通报并纳入拖欠不良行为记录。...
过年留守岗位，能不能算加班费？
此外，过年期间留守，劳动者还应弄清楚加班和值班两种工作方式——加班系劳动者对本职工作的延续，其工作强度与正常工作期间相当。而值班往往是基于安全、消防、节假日值守等特殊和临时性安排，一般还可视情况进行休息，故对劳动者工作强度要求不高。 加班的工资待遇在《劳动法》中有明确规定，而值班的工资待遇一般情况下由用人单位内部规章制度予以规范。 ...
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除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。...