ISO 30422:2022
人力资源管理-学习与发展
Human resource management — Learning and development
- 标准号
- ISO 30422:2022
- 发布
- 2022年
- 发布单位
- 国际标准化组织
- 当前最新
- ISO 30422:2022
- 适用范围
- 本文件为工作场所的学习和发展组织提供指导。 本指南涉及正式和非正式学习，解决组织的短期运营需求和长期技能需求，以及个体员工的职业相关和终身学习需求，因为这些需求与组织背景和战略相一致。 与学习和发展组织相关的管理操作不属于本文件的范围。 在本文档中，当提及涉及一对一或群组交互的任何过程时，这种交互可以是面对面的，也可以是通过某种形式的在线技术。 组织包括直接雇用个人的各种规模的商业和非营利雇主。 本文件中规定的指导原则适用于与组织有关系的所有工人，例如承包商、分包商、实习生、实习生和志愿者，当他们以某种合同或非合同身份代表组织工作时。
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