美国则恰恰相反,国会某个委员会主席能够对立法程序施加巨大的影响力,因而引来大量游说公司。发达国家面临的一大难题是福利制度不可持续。当代福利国家的社会契约是好几代人共同形成的,在过去,出生率高、人均寿命低、经济增长快。现代民主国家凭借金融手段将福利难题拖延至未来,但人口的压力仍然存在。福利难题并非不可逾越。二战后的英国和美国的国债占GDP比例要比现在高。...
企业年金:少数人的福利 除了基本养老保险,企业年金这一国外养老的支柱,在中国只是少数人的福利。距离2004年人社部颁布《企业年金试行办法》至今,已经整整过去10年。考虑到当前社保缴费比例过高,有能力建立起“养老年金”的企业只能是极少数,大部分公司很难再为员工另筹基金。而且,企业养老金是公司管理方式的“金手铐”,缴费和领取完全由公司决定。 ...
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